Ledelse uden lederskab

12

Organisationsopstiller og businesscoach, Anette Raaby, arbejder til dagligt med at synliggøre skjulte dynamikker og ubalancer i virksomheder.
Hun beskriver i videoen en problemstilling i en virksomhed, der startede som en konflikt mellem lederen og en medarbejder, ved hjælpe er en Organisationsopstilling udviklede sig til en frugtbar proces, hvor lederen blev klar over, at han i højere grad måtte påtage sig lederskab i stedet for at henlægge alle beslutninger til konsensusafgørelser i medarbejdergruppen.

__________________________

Liv Dhanyo Thommesen
www.humanvision.dk

Kommentarer

log ind eller opret konto for at skrive kommentarer
Ledelse uden lederskab