Frygt er årsag til perspektivløse konflikter i grupper - træd ind i processen og frigør energi til konstruktiv udvikling
01/06/2009 (3198 hits)
En konflikt i en gruppe fjerner fokus fra målsætningen, og gruppen lammes i sit ellers tiltænkte virke.
Igennem en procesfacilitering bringes gruppen tilbage på sporet, og det tilsikres, at gruppens energi ikke spildes på en perspektivløs konflikt men i stedet anvendes på konstruktiv målsøgning.
For en større eller mindre gruppe i proces kan det være vanskeligt at holde fast i en målsætning. Hvor er det, vi skal hen, og hvad er det, vi ønsker at opnå sammen. Det er facilitatorens opgave at støtte gruppen i fastlæggelse eller fastholdelse af målsætningen og bane vejen for gruppens søgning imod målet.
En procesfacilitering er en faseopdelt proces i lighed med en mediation. Gruppen kan være af større eller mindre omfang i modsætning til mediationen, som typisk omhandler to parter i konflikt med hinanden.
Også for en gruppe kan der i processen være tale om uenighed, som allerede har udviklet sig til eller på kort sigt kan udvikle sig til en konflikt, som står i vejen for gruppens opnåelse af målet. Konflikten kan omfatte to eller flere parter i processen, men den vil være hæmmende for hele gruppens virke.
Facilitatorens opgave som procesleder kan strække sig over et eller flere møder, men hensigten er hurtigst muligt at gøre gruppen i stand til at virke målrettet ved egen kraft.
Procesfacilitering finder anvendelse i såvel erhvervsmæssige som private sammenhænge.
"Hvis du ønsker, at verden omkring dig skal ændre sig, så start med at ændre din egen nære verden."
__________________________
Anonym
Igennem en procesfacilitering bringes gruppen tilbage på sporet, og det tilsikres, at gruppens energi ikke spildes på en perspektivløs konflikt men i stedet anvendes på konstruktiv målsøgning.
For en større eller mindre gruppe i proces kan det være vanskeligt at holde fast i en målsætning. Hvor er det, vi skal hen, og hvad er det, vi ønsker at opnå sammen. Det er facilitatorens opgave at støtte gruppen i fastlæggelse eller fastholdelse af målsætningen og bane vejen for gruppens søgning imod målet.
En procesfacilitering er en faseopdelt proces i lighed med en mediation. Gruppen kan være af større eller mindre omfang i modsætning til mediationen, som typisk omhandler to parter i konflikt med hinanden.
Også for en gruppe kan der i processen være tale om uenighed, som allerede har udviklet sig til eller på kort sigt kan udvikle sig til en konflikt, som står i vejen for gruppens opnåelse af målet. Konflikten kan omfatte to eller flere parter i processen, men den vil være hæmmende for hele gruppens virke.
Facilitatorens opgave som procesleder kan strække sig over et eller flere møder, men hensigten er hurtigst muligt at gøre gruppen i stand til at virke målrettet ved egen kraft.
Procesfacilitering finder anvendelse i såvel erhvervsmæssige som private sammenhænge.
"Hvis du ønsker, at verden omkring dig skal ændre sig, så start med at ændre din egen nære verden."
__________________________
Kommentarer
log ind eller opret konto for at skrive kommentarer