

De færreste forældre tænker over, at deres rolle i familien er en lederrolle.
Det er også de færreste forældre, der lige pludselig er klædt på til at være gode ledere "bare" fordi de fra den ene dag til den anden vågner op som ledere i den måske vigtigste sammenhæng af alle, nemlig familien.
Personligt oplevede jeg stor rådvildhed, da jeg for 21 år siden blev mor til mit første barn. Jeg var bange for, at jeg ikke kunne være en god nok forælder og bange for, at jeg ikke kunne finde ud af at lade mine børn udvikle sig til at blive dejlige, selvstændige, ansvarlige og lykkelige mennesker.
Eneste forældreuddannelse, jeg havde i baghovedet, var min egen opvækst og da der var meget derfra, jeg bestemt ikke ønskede at gentage, ja, så måtte jeg selv gå vejen og forsøge at blive den forælder, jeg selv ville opleve som den bedste i verden.
De jeg har baggrund som leder, blev det efterhånden klart for mig, at der er ganske mange lighedspunkter mellem lederrollen på en arbejdsplads og forældrerollen i familien.
Til eksempel kan jeg nævne:
Alt dette, for at barnet
Forældrerollen er bestemt ikke en rolle, man bare er født til at udfylde til perfektion - og den perfekte forælder er vist heller ikke født endnu. Den perfekte leder ej heller.
Faktisk skal vi heller ikke være perfekte, hverken som forældre eller ledere. Vi skal være menneskelige og uperfekte, så vores børn tør være det samme.
Vi gør det, så godt vi kan.
__________________________Diana Lindegaard, Ledelsescoach og Talentudvikler
Se mere på http://leadship.dk/
Kommentarer
log ind eller opret konto for at skrive kommentarer